Même chez LIDL,on a le droit de manifester pour sa retraite !!!
Il n’existe aucun délai de prévenance de l’employeur. En théorie, le salarié peut se déclarer gréviste une fois de retour au travail, à l’issue de la mobilisation.
Pour rappel, durant une grève, l’arrêt de travail doit être total.
Durant la grève, le contrat de travail est suspendu. La retenue sur salaire doit être proportionnelle à la durée de l’arrêt de travail. Toute retenue supérieure est interdite.
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