Pour se mettre en grève, il est recommandé d’en informer son supérieur, de préférence par écrit, en lui indiquant les revendications. Dans le secteur privé, aucun délai de prévenance n’est exigé : un salarié peut donc se mettre en grève à tout moment, dès lors que le mouvement est collectif et fondé sur des revendications professionnelles.
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